在这个社会上，中国的各大企业职业装定制的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套职业装，而一套衣服每天都需要穿，这时候职业装就是企业软实力的基本体现，穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责任感，是敬业乐业的员工在服饰上的具体表现。

对于公司企业来说，从外到内形成一种凝聚力和形象力，塑造出各种阶层质朴、稳重、干练和充满自信心的品牌形象是非常重要的。而全体员工都身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，渐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工。

中国服装电商虽起步较晚，但成长迅猛，2013年线上渗透率已超越美国，位居全球第一，2014年继续攀升至15.6%，服装行业的网购市场潜力可期。报告认为，移动互联技术的兴起与普及，进一步驱动了移动购物市场的蓬勃发展。预计2015年底，移动端将成为中国网购市场最主要的平台，促成服装行业数字化零售由电商多渠道，向更深层次的o2o跨渠道、数字化全渠道转型。