创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，职业装定制的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。工作服要做得与众不同，成为其他工作服中的亮点，就要有新意，还要结合企业的文化，最基本的就是先从一件衣服开始设想。创造出代表企业的款式，然后勾画好色彩，再调选好面料，这样作品完成后就是代表该企业文化的工作服了，这样的结合也可以说是一件艺术品。
现在以前老式的工作服都被淘汰掉了，不仅因为样太旧，更因为没有与时俱进，沧桑了岁月，拖慢了轮回。第二个原因便是很多企业追求前卫与时尚，所谓时尚当然要从最底层的员工做起，给员工们穿最合适的工作服。现在越来越多的企业讲究科学管理与文化管理，工作服也是企业文化的一部分，科学管理不仅体现在领导者的管理方式上，更体现在对工人服饰的关注上。