定制服装有很多优势，其中一点就是可以根据自己对企业特点自行设计想要的款式，这对企业找寻的定制厂家有很高的要求，至少该厂家拥有独立的设计部门，能够针对客户需求设定出符合该企业的工作服。不过很多人对于订制工服设计方面并不是很懂。为了定制更好的工作服，订制工服这些设计要点你要知道。

订制工服的两个设计要点

一、职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

二、经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

以上就是订制工服这些设计要点你要知道的相关介绍。很多企业在定制服装时，都希望看到既符合行业本身特点又能适应各个岗位员工穿着的衣服，而且在颜色和款式上有不太过招摇，这对任何一个服装定制厂家来说都是合理的，这也是考验一个定制服装厂是否有能力有资质的重要考核点。